為完善選人用人機制，推動青年干部成長，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造奮發(fā)進取氛圍，12月22日，糧農(nóng)集團組織召開了青年干部座談會，集團公司黨委書記、董事長劉利民出席會議并講話，黨委副書記蘇琦主持會議。

會上，蘇琦領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在2020年秋季中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神；來自集團機關(guān)和一二級子企業(yè)的11名青年干部代表，在交流發(fā)言中分享了成長經(jīng)歷和所思所悟，并結(jié)合工作實際為集團公司改革發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)建言獻策。

在聽取青年干部代表發(fā)言后，劉利民指出，面對“十四五”新征程、新目標、新挑戰(zhàn)，要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”的重要論述，加大年輕干部培養(yǎng)選拔，激活選人用人機制，打造高素質(zhì)青年干部和人才隊伍，保證糧農(nóng)事業(yè)后繼有人，可持續(xù)發(fā)展。

劉利民從“我們需要什么樣的干部”“怎樣成為優(yōu)秀干部”“為年輕干部成長提供條件和環(huán)境”三個層面，與青年干部交流體會并提出希望和要求。強調(diào)集團發(fā)展需要“五有”干部：一是有使命感的干部；二是有格局的干部，三是有滾石上山勇氣、敢打硬仗的干部；四是有均衡管理能力的干部；五是有學(xué)習(xí)能力的干部。指出要成為優(yōu)秀干部，就必須敬畏規(guī)則、制度、規(guī)律；敢于挑戰(zhàn)自我；樹立做實精神；保持專注精神；提高抗壓能力。表示集團黨委一定會為青年干部成長創(chuàng)造一個好的政治生態(tài)、提供一個好平臺、打造一個好機制。要求年輕干部保持良好心態(tài)，埋頭磨劍、苦練內(nèi)功、做好糧農(nóng)事業(yè)“接班人”。

蘇琦表示，集團黨委將建立健全青年干部培養(yǎng)選拔和激勵機制，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部隊伍。要求青年干部認認真真做事、踏踏實實做人，清清白白做官，為建設(shè)西部一流、國內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)知名的大型糧農(nóng)產(chǎn)業(yè)投資集團而奮斗。

集團本部、一二級子企業(yè)青年干部代表，集團黨群工作部、人力資源部、團委負責(zé)人共70余人參加會議。