2014年8月28日，西瑞集團召開了職工代表大會，19名職工代表參加了會議。會議由集團紀委書記、工會主席劉根發(fā)主持。

按照集團職工代表大會制度要求，會議通報了集團在建項目進展情況；審議了與富平秦力面業(yè)有限公司合作事宜以及建立企業(yè)年金制度等三項議程。

經(jīng)過與會代表們的熱烈討論，一致同意大會提出的三項議程，并認為：在建項目有目共睹，為企業(yè)做大做強提供了強有力的支撐，員工們對對企業(yè)的未來充滿了信心；建立企業(yè)年金制度，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關心，作為職工，會全力以赴做好自己的本職工作，用實際行動和工作業(yè)績來回報公司。

集團董事長王生林指出，糧農(nóng)集團成立后，隨著西瑞集團生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升，項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進一步壯大，企業(yè)進步和每位員工息息相關，使大家看到了希望，增長了信心，要讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，希望職工代表能本著對集團和員工高度負責的精神，認真履行自身職責，共商西瑞發(fā)展大計。

工會主席劉根發(fā)最后總結時指出：職代會是西瑞集團職工行使權力的會議，是集團領導落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要體現(xiàn)，將會進一步促進集團內(nèi)部的民主建設。定期召開職代會是西瑞集團的好傳統(tǒng)，希望職工代表們能一如既往，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭和橋梁作用，并利用各種渠道和溝通平臺，積極宣傳引導廣大職工，及時諫言獻策，反饋員工們的意見，為企業(yè)的改革發(fā)展奠定良好的基礎。

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